Как заставить лентяя работать: топ-4 совета психологов

Если вы все еще задаетесь вопросом, как заставить человека работать, будьте спокойны: у нас есть 4 способа, как это сделать.

Женская мастурбация i

Юные девушки, не имевшие еще половых контактов, начинают мастурбировать не от обиды и ощущения собственной невостребованности, как принято было считать. Причина того, почему девушки мастурбируют намного проще — пробуждающаяся сексуальность требует изучения и понимания своей природы, в том числе и на физическом уровне. Трогая и лаская себя, девушка изучает себя, новые ощущения и свои реакции на стимуляцию половых органов.

Для взрослых женщин мастурбация — не только быстрый и доступный способ удовлетворить сексуальное желание, но и отличный способ снять общее напряжение. Это, несомненно, плюс.

Если нет постоянного партнера, мастурбация, кроме физиологической «разрядки», способствует еще и улучшению кровообращения в органах малого таза и повышению общего тонуса организма.

Способ №«Метод кнута и пряника»

Возможно, вопрос состоит не в том, как заставить ленивого работать, а совсем в другом. Конечно, мы не собираемся никого оправдывать, но, возможно, у человека есть веские причины, чтобы не хотеть идти на работу? Может быть, человеку нужно добавить уверенности, ведь только уверенные добиваются ощутимых результатов и получают от этого моральное удовольствие, которое делает из любого человека – карьериста. Жалеть – не нужно. Сначала желательно быть жестким в общении, а потом по-дружески расспросить, что да как. Человек, психологически загнанный в угол, будет очень рад такому теплому подходу (тактика пряника после кнута), и просто растает, раскрыв вам все свои тайны. Но подумайте дважды: готовы ли вы идти на такие психологические манипуляции. Говорите вежливо, учтиво. Когда вы используете метод кнута – будьте хладнокровны, сдержанны. Никто не должен заподозрить, что вам сложно держать себя в руках и использовать кнут.

Способ №«Метод кнута и пряника»

Этот метод смахивает на жесткую манипуляцию, но он помогает узнать правду и делает из вас настоящего психоаналитика.

Советы. Правильно строим отношения с коллегами

Для того чтобы от дружбы на работе получать только положительные эмоции, мы хотим обратить ваше внимание на самые распространенные ошибки, которые допускают люди при построении отношений с коллегами.

Не стоит тратить время на долгие разговоры которые отвлекают ваших коллег от напряженной работы.

Не высказывайте свое недовольство начальством даже самым близким друзьям. Такая информация очень быстро распространяется, и вас могут выставить в очень невыгодном свете.

Нужно избегать зависимости друг от друга- такому другу сложно отказать в помощи, даже тогда, когда вам делать эту работу совсем не хочется.

Ребенок-флегматик

Спокойный и уравновешенный ребенок-флегматик – это отрада для его бабушек и дедушек. Он никогда не попадает в неприятности, не лазает по заборам и стройкам, не дерется, не капризничает. Однако опасность таится в том, что из него может вырасти безынициативный, инфантильный и ленивый взрослый, не имеющий своих взглядов и убеждений.

Такой ребенок обожает задания, над которыми надо посидеть и подумать. Даже четырехлетний малыш с удовольствием решает головоломки, складывает пазлы, играет в шахматы. Чтобы занять ребенка часа на полтора, просто дайте ему толстую книжку с картинками. Он будет с интересом ее рассматривать. Также малыши-флегматики обожают слушать сказки.

В школе учителя души не чают в таком ребенке, ведь он тихий, спокойный и усердный. Большинство отличников – это флегматики.

Ребенок-флегматик

Флегматичный ребенок в основном спокоен, но вот задания, в которых нужна быстрая реакция и скорость, выбивают его из колеи. А если еще и пытаться подгонять малыша, то дело может закончиться неврозом.

Также ребенок-флегматик нервничает из-за смены обстановки, режима, окружения. Поэтому такие дети тяжело адаптируются к детскому саду или школе. На это им требуется гораздо больше времени, чем всем остальным детям.

Некоторые родители, видя нерасторопность и медлительность своего флегматичного ребенка, пытаются его растормошить. В ход идут угрозы и окрики. И в этом их огромная ошибка. Ребенок начинает нервничать еще сильнее, у него усиливается психическое напряжение и развивается нервозность, но расторопнее он от этого не становится. Скорее наоборот – действует еще медленнее.

Еще одна популярная ошибка некоторых любящих родителей – это чрезмерная забота и помощь. Когда они видят, как их флегматичный малыш пытается что-то сделать, прикладывая большие усилия, то тут же спешат сделать это за него. В итоге у ребенка развивается неуверенность в себе, стремление избежать любых активных действий и отсутствие самостоятельности.

Развивать активность и подвижность ребенка-флегматика необходимо последовательно и размеренно, подстраиваясь под его темп. Как только он освоит базовый навык, можно переходить к дальнейшей ступени обучения. Главное – не торопиться самим и не торопить ребенка.

Если вы, дорогие родители, узнали в этом описании своего ребенка, то я хочу поделиться с вами некоторыми рекомендациями по воспитанию.

Ребенок-флегматик
  1. Не упрекайте ребенка в медлительности и не торопите его. Иначе он станет нервным и закомплексованным.
  2. Приобщайте ребенка к активной деятельности постепенно. Играйте с ним в мяч, бадминтон, догонялки и т. д. Но не ругайте его, если он не успевает вовремя среагировать. Помните, что вашему ребенку нужно чуть больше времени для освоения навыка.
  3. Играйте с ним в ролевые игры, в процессе которых обыгрывайте разные ситуации. Например, мишка и зайчик поссорились. Предложите ребенку придумать, как их помирить. Впоследствии ребенку будет проще общаться со сверстниками.
Читайте также:  Как пройти он-лайн собеседование при приеме на работу, собеседование по Skype \ Советы психолога, отзывы

Также советую посмотреть небольшое видео с советами психолога.

Иван Сюльжин, .NET разработчик, лет в ИТ

– В детстве я мечтал стать ученым-физиком. Мама любит рассказывать всем историю о том, как в 3 классе я принес в школу на урок классного чтения учебник “Физика для поступающих в вузы”. Учительница звонила маме и просила, чтобы я принес что-то попроще. Я же прочитал этот учебник с удовольствием дома и увлекался научно-популярной литературой. Поэтому уже с юного возраста знал, что хочу связать жизнь с наукой. Учился я в политехнической гимназии, потом перешел в лицей БГУ и затем окончил факультет РФиКТ БГУ и аспирантуру.

Уже во время обучения в лицее случился когнитивный диссонанс между мечтами и реальностью. Я увидел, что наука у нас в стране – низкооплачиваемая отрасль. И решил выбрать для поступления широкую специальность, после которой смогу связать жизнь и с наукой, и с ИТ. Во время обучения в университете я уже планировал работать в ИТ, так как слышал, что там нужно только программировать. В то время я шутил, что меня в детстве потеряли родители и воспитала стая диких компьютеров. И реально думал, что пойду в программисты, чтобы целый день не общаться с людьми и писать код.

Какие ожидания про ИТ не совпали с реальностью:

  • Твой рабочий день – 8 часов работы за компьютером с кодом.

Пол рабочего дня занимает общение с людьми: митинги, планинги, обсуждения и так далее. Тогда мне пришлось активно отращивать софт скиллы.

  • Нужно просто уметь писать код.

Так нам говорили в университете. Оказалось, что необходимо писать меньше кода и для этого уметь использовать инструменты.

В работе мне пригодилась математика. К сожалению, ничего из технологий, которым нас учили в университете, уже не используется, но знание основ программирования и алгоритмов я оттуда вынес.

Плюсы ИТ-сферы:

  • Заработная плата.
  • Демократия. Это проявляется во многом, например, в ИТ-компаниях нет дресс-кода; простые взаимоотношения с руководством: оно всегда готово выслушать и учесть ваше мнение.
  • Создаются все условия для работы: удобный офис, слаженная работа вспомогательных отделов, соцпакет. Например, когда прошлый летом у нас в кабинете сломался кондиционер, директор компании лично контролировал, чтобы проблема была устранена в сжатые сроки.

Минусы:

  • Выгорание. В работе иногда кажется, что ты бог: ты создаешь миры. Но потом понимаешь, как трудно быть богом.
  • Сложно оставить работу на работе. В голове я постоянно возвращаюсь к задаче, которую оставил нерешенной.

Плюс и минус – самообразование. С одной стороны, постоянное самообучение держит тебя в боевой готовности к новым вызовам, а с другой – съедает массу твоего свободного времени.

К сожалению, в ИТ-сферу частенько идут за деньгами. Еще 10 лет назад такого не было и в отрасль попадали те, кому интересно программировать. Да и зарплаты были не такие высокие. Расскажу еще одну забавную историю из школьных лет. На информатике одноклассница заняла стратегически выгодное место — компьютер рядом со мной, видимо, с расчетом на то, что я ей буду помогать. Расчет оправдался — я действительно справлялся за двоих. Как-то на уроке учитель подошла ко мне и сказала: “Я, конечно, понимаю, что у Кати длинные ноги, но задачи за нее решать не нужно”. Было очень странно, ведь я не видел Катиных ног, а решал задачи за нее только потому, что мне очень нравилось это делать. Конечно, здорово, когда в нашей сфере только увлеченные программированием люди, и всегда не хватает человека-оркестра, который был бы хорош со всех сторон.

Почему я работаю в ISsoft уже 3 года? Думаю потому, что тут нет серьезных минусов работы. В первую очередь, ISsoft – люди.

Последствия неудачной смены места занятости

Стоит ли менять работу, если боишься ответственности? Этот вопрос волнует многих людей. Особенно часто это касается бухгалтеров и людей тех профессий, которые подразумевают наличие финансовой ответственности.

Часто мысль о возможной ответственности за те или иные действия становится навязчивой. Человек может принять импульсивное решение о смене места работы. В результате он проиграет по всем фронтам: на должности с более низкой ответственностью, как правило, и заработная плата ниже.