Больничный во время отпуска: оплата, продление и оформление

Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте изначально приняли участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край.

Подборка новостей

Можно ли отозвать из отпуска сотрудника после 14 дней на работу с его согласия (сотрудник работает на вредных условиях труда)?

Линия консультирования дает ответ

Может ли быть представителем от юридического лица работник, не имеющий юридического образования?

Линия консультирования дает ответ

У сотрудника нашего центра есть дочка (инвалид, возраст 21 год), в каких случаях возможен вариант выхода на пенсию одного из родителей, воспитывающих ребенка инвалида?

Линия консультирования дает ответ

Обязано ли Учреждение применять КТРУ при малых закупках?

Линия консультирования дает ответ

Стационарное и амбулаторное лечение

В случае если заболевшее лицо может лечиться дома (к примеру, при легкой травме, простуде, отравлении и прочих заболеваниях), то есть амбулаторно, то доктор, оценив его состояние и выполнив соответствующее назначение, сможет выдать ему лист нетрудоспособности на время до пятнадцати календарных дней включительно.

В некоторых ситуациях такой документ имеет право выдавать зубной врач либо фельдшер. Правда, максимальные сроки больничного листка в этом случае не могут превышать десяти календарных дней. Может ли врач продлить больничный, если лечение по окончании 10 дней не закончилось? В том случае, если обстоятельства сложились не лучшим образом, и лечиться пациенту приходится в больнице, тогда доктор выдает документ на весь период пребывания в стационаре. Дополнительно он сможет продлевать этот же лист на десять дней, которые требуются пациенту, чтобы немого побыть дома и восстановиться после заболевания. Сроки нетрудоспособности могут увеличиваться на время, которое необходимо для проезда иногородних граждан к району фактического проживания.

Когда и как объявляют карантин

Карантин из-за коронавирусной инфекции отличается от обычных по ОРВИ. Заболевший человек и контактировавшие с ним люди проходят двухнедельную изоляцию: в больнице под присмотром врачей или в домашних условиях.

Обязательный карантин объявляется для тех, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, и для тех, с кем эти граждане контактировали после возвращения. Вот что это за страны:

  • Китай;
  • Южная Корея;
  • Италия;
  • Испания;
  • Германия;
  • Франция;
  • Иран.

Это основные географические очаги болезни. Анализы на коронавирус берут у всех, кто прибывает из этих стран. Сейчас, когда ситуация обострилась, в аэропортах моментально проверяют всех россиян, прилетевших из-за границы (как минимум измеряют температуру).

Читайте также:  Как объективно оценить сотрудника: составляем должностную инструкцию

ВАЖНО! Минтруд в письме №14-2/В393 от уточнил: если работника отправили в двухнедельную изоляцию после посещения заграницы, но эти дни совпадают с оплачиваемым отпуском, то больничный ему не оформляют и не оплачивают. Пособие в таком случае не начисляется. А оплачиваемый отпуск не продлевается и не переносится из-за карантинных дней.

Оплата «короновирусного» больничного лицам старше лет

Оплата больничного листка на период самоизоляции для россиян старше 65 лет не отличается от других ЭЛН по COVID-2019 (заболевшим или совместно проживающим с такими). Главное условие – пенсионер должен быть официально трудоустроен и не выполнять свои трудовые обязанности (нет компьютера для работы, доступа в интернет и другое).

При условии, что в период режима повышенной готовности пенсионер продолжает работать (включая дистанционный режим), то в оформлении больничного листа на период самоизоляции ему будет отказано. Такому гражданину будет выплачиваться стандартная заработная плата.

Кроме этого, в Москве положена дополнительная выплата россиянам старше 65 лет, которые не нарушили режим самоизоляции. Им предоставляется 4 000 рублей в 2 этапа:

  1. первые 2 000 рублей были перечислены в течение 1 дня после добровольной изоляции (оформление больничного на время карантина);
  2. еще 2 000 рублей будут перечислены после окончания режима повышенной готовности на территории Москвы.

Если пенсионер, возраст которого старше 65 лет, не работает официально, то оплата по «коронавирусному» больничному листку не будет произведена. Таким россиянам будет выплачен только ежемесячный размер пенсии и дополнительные 4 000 рублей (только для москвичей) при соблюдении самоизоляции на протяжении введенного режима повышенной готовности.

Законодательное регулирование

Правила оформления больничного прописываются в разных статьях ТК и ФЗ №255. Поэтому все люди, работающие официально, могут получать пособия при грамотном оформлении больничного.

Рассчитывать на пособие люди могут даже при условии, что они находятся в отпуске.  Отдых представлен обязательной социальной льготой, предоставляемой ежегодно по графику, составленному компанией.

В процессе отдыха за гражданином сохраняется его место работы и зарплата. Оплата больничного гарантируется даже при если человек отдыхает. Период болезни не включается в отпуск, поэтому отдых продлевается или несколько дней переносится.

Действия сотрудника

Если гражданин, находящийся на отдыхе, заболевает, то им выполняются действия:

  • первоначально надо посетить поликлинику или вызвать домой врача;
  • заполняется доктором больничный лист;
  • уведомляется работодатель о наступлении периода временной нетрудоспособности;
  • передается больничный лист после выздоровления.

Как быть работнику, если он заболел во время отпуска? Смотрите видео:

При выполнении этих требований выплачивается работнику пособие.

Размер больничного при карантине по коронавирусу

Размер больничного определяется в зависимости от средней заработной платы (СЗП) работника за последние 2 года и продолжительности его страхового стажа:

  • менее 5 лет — 60% от СЗП;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • более 8 лет — 100% СЗП (по правилам ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от ).

При таком расчете работники с маленьким стажем и (или) небольшой зарплатой могли получать крайне низкие выплаты по больничному листу.

Такое правило действует не только для карантинных больничных (с кодом 03), но и для всех листков нетрудоспособности, выданных до конца 2020 года.

Отметим, что права работников с небольшим стажем и невысокой зарплатой защищались и раньше. Например, застрахованным лицам, которые в расчетный период не имели заработка, а также тем, чей средний месячный заработок был ниже МРОТ на момент наступления страхового случая, величину пособия рассчитывали от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255). Однако окончательный размер выплаты мог быть меньше МРОТ при стаже работника менее 8 лет.

Читайте также:  Виртуал для босса: как соцсети влияют на карьеру

Именно для предупреждения таких ситуаций в целях поддержки граждан России во время кризиса по поручению Владимира Путина и были введены временные правила оплаты больничных листов в 2020 году.

Как оплатят больничный по новым правилам

Пример

За 5 дней нахождения на больничном в мае работник получит 391,29 × 5 = 1956,45.

Работникам, выполняющим обязанности в условиях неполного времени, размер пособия определят с учетом фактически отработанных часов или дней. К примеру, тем, кто устроен на полставки, должны заплатить не менее 50% МРОТ.

Как и раньше, при расчете будут учитываться районные коэффициенты, если они установлены в регионе.

Расчет больничного листа в году

Как рассчитать больничный лист в 2020 году? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала определить количество дней, которые указываются в больничном листе (дни болезни) и умножить на размер пособия за 1 день.

Второй показатель рассчитывается исходя из размера среднедневного заработка. Стаж определяется сроком регистрации (и уплаты взносов) в ФСС.

Пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитать по такой формуле:

СП = СЗ:730XДБ, где:

СП — сумма пособия к выплате;

СЗ — сумма заработка за два года;

ДБ — количество дней на больничном.

Обратите внимание, что процент выплаты (от 60% до 100%) от среднедневного оклада зависит от стажа работы, и от того, по уходу за кем получен больничный лист.

Больничный выдан по болезни самого работника:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Больничный выдан работнику по причине его профессиональной болезни или из-за получения травмы на производстве:

  • независимо от стажа оплачивается 100%.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60% первые 10 дней больничного и 50 % последующие дни;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80% первые 10 дней больничного и 50% последующие дни;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100% первые 10 дней и 50% последующие дни.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на стационарном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением начиная с 2017 года выплату больничного листа в размере 100% среднедневного заработка производить, начиная со стажа в 15 лет. Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году. Начать планировали в 2017 году, чтобы завершить процесс к 2029 году. Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2020 году выплата больничного пособия в размере 100% производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Порядок оплаты больничного листа в году

Оплата больничных листов в 2020 году происходит так:

  1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня.
  2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.
Читайте также:  30 бизнес идей на 2021 год + бизнес идеи которых нет в России

Оплата больничного листа в 2020 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия.

Отмена отпуска из-за болезни

Если подчиненный не ушел на предоставляемый ему ежегодный отдых в связи с заболеванием, то необходимо соблюсти ряд процедур:

  1. согласовать данный факт с работодателем, что подтверждается статьей трудового кодекса под номером 125;
  2. написать заявление на имя руководителя, где будет указана причина переноса отпускного периода;
  3. в документе указывается новый срок, когда работник желает отдохнуть;
  4. На заявлении руководитель должен поставить собственную подпись и указать, что не возражает просьбе подчиненного.

  5. издается приказ, который выпускается на фирменном бланке предприятия, а за неимением такового — на обычном листе;
  6. В приказе указывается причина, по которой переносится отдых, делается отметка о недействительности ранее выпущенного документа о предоставлении определенного количества дней ежегодного отпуска данному подчиненному.

  7. работник должен ознакомиться с документами и подписать их.
  8. На основании данной документации в график отпусков вносятся коррективы.

Оплачивается ли больничный без печатей

Если вам выдали больничный, но вы не закрыли его правильно по окончании периода болезни, на нем не будет всех необходимых печатей и штампов. Такой первичный документ не соответствует требованиям законодательства к оформлению официальных бланков. Сотрудник, допустивший подобное нарушение, не может рассчитывать на оплату по больничному листу, ведь закон четко диктует нормы для унифицированных документов. Такой бланк не примут в органах социального страхования, а, следовательно, нельзя будет рассчитывать и на возмещение расходов. Обратите внимание, как оформлен ваш документ, чтобы получить пособие за весь период нетрудоспособности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

По сути, справка о здоровье это социальное страхование больного для выплаты компенсации на рабочем месте. Если листа трудоспособности нет, то ему попросту не выплатят компенсацию за пропущенное на работе время и, наоборот, засчитают его как прогул. Лист нетрудоспособности важен.

Началом его будет являться засвидетельствование болезни или любой другой причины связанной с нетрудоспособностью, а окончанием — полное или частичное выздоровление.

Выдается только лечащим врачом.

В первую очередь подчиняется закону о временной нетрудоспособности, принятому российским законодательством, для защиты прав получивших болезнь по той или иной причине.

Здесь сказано, что начисления назначаются за все дни с даты наступления нетрудоспособности до даты её восстановления. Эти дни прописываются в больничном листе. Либо до даты установления инвалидности.

В соответствии с частью первой данного закона трудящийся получает плату в течение всего срока нетрудоспособности, вплоть до дня её восстановления. В том числе и за время выходных дней.

Иными словами больничный лист включает в себя и рабочие, и выходные календарные дни и оплачивается полностью согласно законодательству.

Есть исключения. О них будет сказано ниже.